Betriebliche Altersvorsorge
Um die Versorgungslücke im Alter zu schließen, haben Angestellte in Deutschland neben der privaten Altersvorsorge die Möglichkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge Rücklagen zu bilden. Darüber hinaus sichert die BAV die Versorgung von Hinterbliebenen bei Tod sowie Gehaltsausfälle bei Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit ab.
Dafür erstellen wir für unsere Mandanten ein individuell zugeschnittenes Angebot zur langfristigen Altersvorsorge.
Rechtsanspruch
Arbeitnehmer können in Form der Entgeltumwandlung von Ihrem Arbeitsgeber die Umwandlung eines Teils des Bruttogehaltes in einen Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge verlangen.
Steuervorteile
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer profitieren von beachtlichen Vorteilen bei der Einkommenssteuer und der Sozialversicherung.
Arbeitgebervorteile
Durch die BAV können Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter an das Unternehmen binden und motivieren.
Rentenvorteile
Mit einer BAV stärken Sie Ihre eigene Altersvorsorge und erhalten eine lebenslange Rente. Auf Wunsch ist auch eine einmalige Kapitalauszahlung möglich.